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Nachhaltige und individuelle Mitarbeitermotivation trotz hoher Belastung

Die Anforderungen an Unternehmen im Pflegebereich haben in den letzten Jahren enorm zugenommen: We-niger Personal, mehr Patienten, härtere Konkurrenz, steigender Kostendruck: Dienstleister sind mehr denn je auf proaktive und motivierte Mitarbeiter angewiesen. Da wir alle unsere Umwelt durch unsere spezifische Wahrnehmung filtern, ist die Kenntnis des eigenen Führungsstils eine wichtige Voraussetzung um Mitarbeiter ohne Druck und Drohung zu motivieren. Moderne, wissenschaftlich fundierte Methoden erlauben Motivation sowohl quantitativ als auch qualitativ zu erfassen.

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Geschrieben am von Dr. Thomas Rose | Abgelegt in führung, kritik, mitarbeitergespräche, motivation, reiss-profile, unterwegs | Gehört zu , , , , , | Hinterlasse einen Kommentar

Wenn Kritik Sie in den Wahnsinn treibt

Ob Sie kritisiert werden oder nicht, können Sie kaum beeinflussen. Sie können nur dafür sorgen, dass Sie aus jeder Kritiksituation gestärkt und etwas größer als vorher heraus gehen.

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Geschrieben am von Dr. Thomas Rose | Abgelegt in coaching, eigenverantwortung, führung, kritik, mitarbeitergespräche | Gehört zu , , , , , | Hinterlasse einen Kommentar

Bad news sells. Good news is no news.

Mir scheint es, dass die Journalistin Bärbel Schwertfeger mittels Polemik Stimmung gegen das Reiss-Profile macht um Punkte für ihre eigene Popularität zu sammeln.

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Geschrieben am von Dr. Thomas Rose | Abgelegt in coaching, mitarbeitergespräche, motivation, reiss-profile | 2 Kommentare

Sprengstoffexperte ohne Dynamit

Dr. Thomas Rose im Interview bei Agitano, dem Wirtschaftsforum für den Mittelstand Im Rahmen der „Personality-Interviews“ kommen eine Vielzahl interessanter, außergewöhnlicher und herausragender Experten – von Speakern, Coaches und Trainern über Gutachter, Sachverständigen und Beratern bis hin zu Wissenschaftlern – zu Wort. Das 59. Interview wurde mit dem Motivations-Trainer, Coach und Europameister in Public Speaking […]

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Geschrieben am von Agentur TACHLES.CC | Abgelegt in coaching, eigenverantwortung, führung, kommunikation, konditionierung, mitarbeitergespräche, public speaking, Rhetorik | Hinterlasse einen Kommentar

Ablehnung und Kritik

Ob sich jemand über Sie lustig macht, ob Sie gerade von Ihrem Chef einen Rüffel bekommen haben oder jemand Ihnen einen Korb gibt: Ablehnung und Kritik können ganz schön weh tun. Was können Sie unternehmen, damit Sie sich besser fühlen?

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Geschrieben am von Dr. Thomas Rose | Abgelegt in coaching, kommunikation, konditionierung, mitarbeitergespräche | Gehört zu , , | 2 Kommentare

Ich mache Fortschritte…

In vielen Unternehmen heißt es: Nicht geschimpft ist Lob genug. Lesen Sie, wie man es besser machen kann. Viel besser!

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Geschrieben am von Dr. Thomas Rose | Abgelegt in coaching, kommunikation, konditionierung, mitarbeitergespräche, optimismus, Rhetorik | Gehört zu , , , | Hinterlasse einen Kommentar

Kommunizieren wie ein Profi

Wollen Sie kommunizieren wie ein Profi?

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Geschrieben am von Dr. Thomas Rose | Abgelegt in coaching, kommunikation, mitarbeitergespräche, Rhetorik | Hinterlasse einen Kommentar

Toastmasters International – das bestgehütete Geheimnis der Welt

Angst vor dem Auftritt? Toastmasters International hilft Redeangst fühlt sich schlimmer an, als sie aussieht. In der deutschen Wirtschaft sind wortgewandte Manager selten. Doch richtig Reden kann man lernen. Petra Spiekermann, Leiterin der Agentur PS:PR, hat mich heute auf einen interessanten Artikel im Tagesspiegel aufmerksam gemacht. Dort wird berichtet, dass der Bedarf an Rhetorik-Trainings groß […]

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Geschrieben am von Dr. Thomas Rose | Abgelegt in coaching, führung, kommunikation, mitarbeitergespräche, public speaking, Rhetorik | Gehört zu , , , , | Hinterlasse einen Kommentar